被调岗是否正当？
云和县律师网
2025-04-04
工资待遇未变被调岗需具体分析。若调岗合理且待遇不变，需劳动者同意；若调岗不合理，如降低待遇或迫使离职，可拒绝并要求补偿。依据《劳动法》，调岗应协商一致。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与单位协商或拒绝不合理调岗并求偿。若调岗合理，应接受并适应；若不合理，如降薪或逼迫离职，可依法拒绝并申请劳动仲裁，要求补偿，依据《劳动法》维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被调岗需分析合理性。合理调岗应接受；不合理调岗可拒绝，并要求单位提供调岗合理性证据。若单位强迫调岗或降薪，可申请劳动仲裁。
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