长期工作合同离开后工资计算规定

长期工作合同离开后工资应当按合同约定或法律规定结算。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当在解除或终止劳动合同时结清工资，否则需承担法律责任。不及时处理可能导致劳动纠纷及额外经济补偿。
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处理长期工作合同离开后工资问题，常见方式有协商、劳动仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。
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合同到期后工资- 如用人单位拒绝支付，可申请劳动仲裁委员会仲裁。- 如仲裁不满，可向人民法院提起诉讼。- 无论选择何种方式，均应保留相关证据，以备后续使用。