被辞退后有没有补偿？

被辞退后是否有补偿，取决于辞退理由是否合法。依据《劳动合同法》，若辞退理由不合法，劳动者有权要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的经济赔偿。
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被辞退可要求补偿。操作如下：1.确认辞退理由，保留相关证据；2.与用人单位协商补偿事宜；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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被辞退后，处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满可诉诸法院。选择时应考虑效率与成本。