工作一年后的人是否有五天年假的待遇?

云和县律师网 2025-04-17
工作一年后,第二年可享五天年假。依据《职工带薪年休假条例》,连续工作一年即可享五天带薪年假,未休年假且未获补偿属违法,可能影响员工权益及企业合规。
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处理年假问题,常见方式有查询公司规定、与HR沟通、申请劳动仲裁。建议先查公司年假政策,有疑问再与HR协商,协商无果可申请劳动仲裁维护权益。
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工作一年有年假。操作如下:1.确认公司年假政策;2.满足条件后,向HR提交年假申请;3.如公司拒绝,保留证据,考虑劳动仲裁;4.确保年假申请合规,避免权益受损。

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