未签劳动合同且未交社保，我应该怎么办？
云和县律师网
2025-04-03
您可以要求工厂支付经济补偿和双倍工资。依据《劳动合同法》，未签合同且未交社保，劳动者有权要求补偿。不及时处理，您可能面临权益受损且无法获得应有赔偿的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.尝试与工厂协商，要求补缴社保并支付补偿；3.若协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与工厂协商，若协商无果则申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
下一篇：暂无 了