拒绝公司加班被辞退

您被公司因拒绝加班辞退，是否属于违法辞退需具体分析。根据《劳动法》相关规定，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。若公司强制要求加班并因此辞退拒绝加班的员工，可能构成违法辞退。此时，您可以依据《劳动合同法》第四十八条，采用协商、申请调解、仲裁等办法维权，要求公司继续履行劳动合同或支付赔偿金。
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从法律角度看，您应了解并保留加班证据，如工作记录、邮件通知等。同时，熟悉《劳动法》和《劳动合同法》中关于工作时间和违法辞退的规定。一旦权益受损，及时通过协商、调解、仲裁等合法途径维权，必要时可寻求法律援助或提起诉讼。
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若决定维权，您可先与公司协商，无果后可向当地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体操作包括：收集加班证据、准备劳动合同、工资单等材料，提交仲裁申请书，参加仲裁庭审等。