社保未满15年但已年满50，公司可以解除劳动合同
云和县律师网
2025-04-15
公司不能因社保未满15年解除劳动合同。依据《劳动合同法》，单位未及时缴纳社保，劳动者可随时辞职，单位还需支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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