员工在宿舍摔骨折怎么赔偿

云和县律师网 2025-04-03
员工在宿舍摔骨折非工伤,需按民事侵权处理。依据《工伤保险条例》,非工作时间、地点受伤不属工伤。不及时处理可能导致赔偿责任不清,加剧双方矛盾。
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员工宿舍摔骨折常见处理方式为协商或诉讼。双方可先协商赔偿,协商不成则通过法律途径解决,依据实际情况选择合适方式。
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宿舍摔骨折非工伤。处理方式:1. 立即就医并保存医疗记录;2. 与公司协商赔偿,包括医疗费、误工费等;3. 协商不成,收集证据,如监控、医疗报告,向法院提起民事诉讼。
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