灵活就业买了15年社保后，我50岁可以退休吗？

是否能50岁退休需视具体情况而定。分析：根据法律规定，退休条件通常与年龄和社保缴费年限相关。对于灵活就业人员，其退休年龄和条件可能与在职职工有所不同。若您在公司工作两年并缴纳了社保，但这并不直接决定您的退休年龄。需考虑您是否为特殊工种或存在其他影响退休年龄的法定情形。提醒：若您对公司的人事政策或社保缴纳情况有疑问，或发现自己可能符合提前退休的条件但未被公司认可，这表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是查询相关法律法规和政策文件，了解灵活就业人员和在职职工的退休年龄及条件；二是与公司人事部门沟通，明确公司的人事政策和退休规定。选择：若您希望更准确地了解自己的退休条件，可以直接咨询法律专业人士或社保机构。若对公司信息有疑问，可与公司人事部门进一步沟通，必要时可寻求法律援助。
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具体操作：1.查询相关法律法规：了解国家和地方关于灵活就业人员及在职职工的退休年龄、条件及所需材料的具体规定。2.核实社保缴纳情况：确保自己的社保缴费年限和金额符合退休要求，如有缺失应及时补缴。3.与公司沟通：与公司人事部门明确自己的退休条件，了解公司是否有额外的规定或要求。4.寻求法律援助：若公司人事政策与法律规定不符，或公司拒绝承认您的退休权利，可寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。5.准备退休材料：在确认自己符合退休条件后，准备相关退休材料，如身份证、社保卡、工作证明等，并按照规定流程办理退休手续。